La Garantie VISALE

La Garantie VISALE

Pourquoi Visale ?

Avec plus de 2 millions d’entrées par an, le parc locatif privé répond pleinement aux besoins des ménages à la recherche de solutions logement : salarié en CDD, intérimaire, jeunes en formation, en stage, alternant, salarié en mutation professionnelle. Son accès reste toutefois contraint pour ceux qui, au regard de leur statut d’emploi ou de leur niveau de ressources, ne peuvent répondre aux exigences du marché ou encore fournir la caution solvable d’un proche.

Innovant, Visale est un contrat de cautionnement dématérialisé entièrement gratuit qui couvre le paiement du loyer et des charges en cas d’impayé survenant au cours de la location.

En sécurisant le propriétaire sur toute la durée de la location, Visale propose une réponse inédite pour faciliter l’accès au logement et permettre que le logement ne soit pas un frein à l’emploi. Après deux ans d’existence, Visale continue d’innover pour répondre toujours plus aux besoins des salariés, des bailleurs et des entreprises. Depuis le 24 mai 2018, les conditions d’éligibilité sont élargies pour le candidat locataire et sa couverture renforcée pour le bailleur. 

Pour qui ?

  • Tous les jeunes de 30 ans au plus, y compris les jeunes en CDD, stage, intérim ou recherche d’emploi.
  • Les étudiants et alternants de 30 ans au plus sans autre condition, quel que soit le type de logement.
  • Les salariés de plus de 30 ans du secteur privé et agricole, embauchés depuis moins de 6 mois (ou titulaires d’une promesse d’embauche) ousalariés en mutation professionnelle (à compter de juillet 2018).

Une couverture large et sûre

  • Un service en ligne, simple, rapide et 100 % gratuit.
  • Une couverture sur toute la durée de la location, même en cas de renouvellement du bail.
  • Jusqu’à 36 mois de loyers et charges impayées (9 mois dans le parc social ou en résidences collectives).
  • Un loyer couvert à hauteur de 50% des ressources du ménage dans la limite de 1300€ (1500€ en Ile de France).
  • La prise en charge par Action Logement des procédures et des frais contentieux. 
  • Prise en charge des Dégrations Locatives dans le cadre du bail mobilité (max 2 mois)

Des atouts à valoriser en entreprise

  • Un service ouvert à toutes les entreprises du secteur privé et agricole quelle que soit leur taille.
  • Un outil complémentaire d’aide au recrutement permettant de faciliter la décision d’un candidat.
  • Un service au bénéfice de nombreux salariés : tous les salariés nouvellement embauchés, salariés bailleurs ou encore salariés parent d’un enfant en étude.
  • Aucune « gestion » de dossier pour l’employeur, simple orientation vers visale.fr.

Des actions à déployer

  • Mobiliser l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour la promotion de Visale : RH, Comité entreprise, Commission Logement, prestataire d’accompagnement à la mobilité.
  • S’assurer de la diffusion du kit d’information Visale via tous les canaux de l’entreprise : intranet, affichage, lettre interne.
  • Inciter les services RH à proposer le service à tout nouvel arrivant : livret accueil, parcours intégration.
  • Impulser des campagnes internes d’information valorisant l’entreprise : salarié en recherche d’une location, salariés parents de jeunes en formation, salariés bailleurs ou investisseurs.