Total

Le groupe Total est le quatrième groupe intégré pétrolier et gazier codé dans le monde avec un chiffre d’affaires de plus de 149 milliards de dollars. Présent dans plus de 130 pays, le groupe TOTAL exerce ses activités dans tous les secteurs de l’industrie pétrolière et gazière.

  • Bois / Papier / Carton / Imprimerie
  • www.total.fr
  • Siège : La Defense 6 - 2 Pl Jean Millier 92400 Courbevoie
  • Effectifs : 98277 salariés

Nos ambitions, notre vision

Devenir la major de l’énergie responsable, c’est fournir une énergie à la fois au meilleur coût, disponible et propre. Ressource fondamentale, l’énergie est en perpétuelle évolution. Elle a a

Nos valeurs

Sécurité

Elle est au fondement du pacte de responsabilité de notre Groupe en tant qu’entreprise industrielle. Elle est aussi la condition sine qua non de notre pérennité : une entreprise qui n’est pas sûre, qui n’est pas fiable, n’est pas une entreprise durable.

Respect de l’autre

Le Respect de l’Autre doit se concevoir et s’écrire avec des majuscules. Le Respect de l’Autre, c’est mettre l’Humain au cœur de notre projet collectif. Nous concrétisons cette valeur au jour le jour par la qualité du « vivre ensemble » et de notre écoute d’autrui ; par notre respect absolu des Droits de l’Homme ; par la poursuite d’une intégrité sans faille ; par la valorisation de la diversité ; par l’attention que nous portons au dialogue social au sein notre Groupe.

La Force de la Solidarité

Elle caractérise notre manière d’interagir. Elle se traduit par un esprit d’équipe qui nous permet d’affronter l’inconnu ensemble, avec confiance. Chez Total, groupe de 100 000 collaborateurs, nous parlons à juste titre « d’esprit de famille ».Vis-à-vis de nos collaborateurs, la Force de la Solidarité nous pousse à faire progresser chacun avec bienveillance, à nous appuyer sur le collectif. Vis-à-vis du monde extérieur, elle nous impose d’assumer notre responsabilité industrielle mais aussi sociétale.


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Les avantages salariés

Une politique de rémunération motivante

Nous pratiquons une politique de rémunération qui associe des dispositifs salariaux fixes et variables, des plans de prévoyance et de retraite pour tous ainsi que des programmes d’actionnariat avantageux (en tant que premiers actionnaires du Groupe, nos collaborateurs détiennent environ 5 % du capital). Bonus, actionnariat, retraite, prévoyance.

Des opportunités dans le monde entier

La mobilité est un principe structurant de notre politique de gestion des carrières. Favorisées par nos spécificités métiers, cette mobilité fonctionnelle ou géographique contribue à l’activité du Groupe autant qu’à l’épanouissement de nos collaborateurs.

Les formations proposées

OLEUM est le centre de formation aux métiers techniques du groupe Total, il dispense des formations sur des unités pédagogiques à taille réelle, avec une mise en pratique en toute sécurité de procédures d'exploitations, de maintenance, de diagnostics de panne et dépannage, de gestion des alarmes et déclenchement, de montage/démontage, de dégazage, d'inertage, d'isolement de l'installation ou préparation de grand arrêt, sur des équipements de production adaptés aux objectifs pédagogiques.

Témoignages