Catégorie : Recrutement

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Comment rendre son offre d’emploi attractive sur KeeSeeK ?

Une campagne de recrutement n’est pas un sujet à prendre à la légère pour une entreprise. L’offre d’emploi est au cœur de ce processus et se veut essentielle afin d’attirer les candidats souhaités plus facilement. L’offre d’emploi est, également, un reflet des valeurs, des ambitions et des visions de la marque. Découvrez nos conseils pour…
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sport-entreprise

Le sport : un bon moyen de booster ses collaborateurs

Selon une étude Gymlib-OpinionWay, les salariés français estiment qu’il existe dans la pratique d’un sport plusieurs vertus pour eux et leur entreprise. L’étude intitulée «les salariés et le sport en entreprise » vise à évaluer « l’intérêt de la mise en place de programmes de sport pour les salariés ». Ceci pour savoir s’ils peuvent «…
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Relocation

Les enjeux de la relocation

Une étude du cabinet PwC, publiée en 2017 indique que depuis dix ans, les mutations professionnelles ont augmenté de 25%. De plus, cette étude entrevoit également une hausse de 50% de la mobilité des talents en 2020. Celle-ci faisant écho aux nouvelles attentes de la Génération Y et à la mobilité professionnelle des femmes qui…
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Businessman et sa malette

La mobilité professionnelle dans la gestion des ressources humaines

En 2018, 40% des travailleurs français se préparent à vivre une mobilité d’ici deux ans. Une proportion qui augmente chez les 18/24 ans dont un sur deux l’envisage. Cela montre bien à quel point la mobilité professionnelle est aujourd’hui incontournable dans le mode de l’entreprise. Et pour cause ! selon les spécialistes en ressources humaines,…
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La promesse d’embauche disparaît au profit de l’offre et de la promesse de contrat de travail

La promesse d’embauche permettait jusqu’à présent à un employeur et à un candidat de s’engager mutuellement dès que le contrat de travail pouvait être signé. La jurisprudence considérait donc qu’une promesse d’embauche valait contrat de travail et engageait obligatoirement l’employeur.                                                                                  Mais la Cour de Cassation distingue, depuis 2 arrêts du 21 septembre 2017, offre et…
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Fournitures de bureau

Avantages en nature : KeeSeeK fait le point

Les avantages en nature sont  indispensables aujourd’hui pour attirer les commerciaux, marketer, etc …  En effet, ils représentent une solution non négligeable pour les employeurs soucieux du développement de leur entreprise. Ils leur permettent également d’apporter un véritable confort de travail à leurs salariés. Pourtant, la littérature est peu nombreuse sur la question. KeeSeeK, votre…
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Un Français sur cinq a changé de profession au cours de sa carrière

La rédaction de la clause de mobilité loin d’être anodine

La clause de mobilité est la clause par laquelle le salarié accepte de manière anticipée de changer de lieu de travail. Ceci pour le bon fonctionnement de l’entreprise. Élément essentiel du contrat de travail, elle est pourtant souvent mal rédigée. Elle fait donc l’objet d’une jurisprudence fournie. En effet, pour que celle-ci soit valable, plusieurs…
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Les secteurs qui recrutent, région par région

5 conseils pour réussir votre entretien d’embauche

L’entretien d’embauche… Il en a déjà fait frémir plus d’un! Nous l’avions déjà mentionné dans notre article ‘5 choses à savoir quand on cherche un job‘, mais nous pensions que cette thématique nécessitait son propre article! Alors le voici, 5 conseils des experts KeeSeeK pour réussir votre entretien d’embauche! La tenue Nous ne vous le…
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quel bail pour les étudiants ? Bail mobilité

Mobilité professionnelle: un enjeu pour l’avenir?

Dans un monde en proie à la mondialisation et aux transformations, la mobilité professionnelle est un concept qui s’impose de plus en plus comme une nécessité pour les travailleurs mais aussi pour les entreprises. Alors la mobilité professionnelle, c’est quoi? La notion de mobilité est à multi-facette et est sujette à de multiples interprétations. Cependant,…
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Recrutement : attirer des candidats !

Aujourd’hui parlons recrutement ! Avec 3,5 millions de chômeurs en France on va vous aider à attirer le candidat qu’il vous faut en vous donnant des astuces pratiques à reproduire. 1.  Définir précisément vos besoins (de manière attractive) Lors de la rédaction de votre offre de recrutement, il est bien évidemment important que vous définissiez de…
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