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Ingénieurs informatique : pénurie de profils

La création d’emploi a bondi depuis un an. Cependant, il demeure toujours des secteurs qui manquent de profils pour se développer correctement, et ce besoin se ressent jusque dans l’administration. Les profils les plus recherchés ? Celui des ingénieurs informatique. Les entreprises du numérique sont en première ligne de cette pénurie, et cette situation devient problématique.…
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Étudiants, soyez mobiles !

Que constatons nous ? Six étudiants sur dix choisissent une autre ville que celle dans laquelle ils ont vécu leurs années lycée. Plus intéressant encore, un étudiant sur six se délocalise complètement selon une étude de l’INSEE. En cause, l’inexistence de la formation souhaitée sur place, stage ou alternance dans une autre ville ou simple envie…
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Femme souriante regardant quelque chose hors cadre

Soft skills : distinguez-vous, soyez vous-même

L’évolution des entreprises, l’émergence de nouveaux besoin et méthodes de travail nous amènent à un constat : les compétences techniques ne suffisent plus. Aujourd’hui, les soft skills du salarié sont mises sur le devant de la scène pour résoudre les nouvelles problématiques d’un système professionnel en pleine mutation. Que sont les soft skills ? Les soft skills,…
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Maisons vues de haut

Logements meublés : KeeSeeK répond à vos questions

Notre équipe ayant reçu plusieurs questions relatives aux logements meublés au cours du mois d’octobre, nous avons décidé de répondre à ces dernières par un article. Ce dernier pourra s’avérer utiles pour les autres loueurs de meublé, voire futurs utilisateurs de la plateforme KeeSeeK. Actuellement, mon logement est vide. Est-il vraiment avantageux de louer meublé ?…
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industrie aéronautique, bateau et avion

L’industrie aéronautique et spatiale confrontée à une pénurie de talents

L’industrie aéronautique française fait face à une pénurie de talents et à des recrutements de plus en plus complexes pour combler ses rangs. Où réside le problème, et quels sont les causes de ce challenge qui se dresse devant le géant européen ? Où en est l’industrie aéronautique en 2019 ? L’industrie aéronautique et spatiale…
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Une groupe de travail se fait un "check"

Génération Z : comment la manager ?

Imaginons que vous ayez suivi les de conseils de notre article sur «  Génération Z : quatre questions de recruteurs  », et recruté l’un d’entre eux. Vous l’accueillez aujourd’hui, mais vous vous posez une question essentielle : comment manager un natif de la Gen Z ? Découvrez dans cet article leur manière d’évoluer, de travailler…
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deux personnes qui boivent un breuvage en se serrant la main

Génération Z : quatre questions de recruteurs

Forts de valeurs humaines et sociales, ces enfants de l’informatique arrivent aujourd’hui sur un marché du travail qui devra s’adapter à leur profil.

Devenir le pire manager, c’est tout à fait possible !

Découvrez la manière de fonctionner d’un mauvais manager. À vrai dire, il suffit d’aller dans le sens contraire de la bonne conduite professionnelle et personnelle. Voici une liste non exhaustive de traits de caractère que l’on peut lui attribuer. Négatif au quotidien. Il n’hésite pas à ranger son optimisme. Par exemple, il ne laisse surtout…
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Une question d’offre et de demande ?

Certains domaines d’activité, tels que les services informatiques ou d’aide à la personne proposent pléthore de postes ne trouvant preneur. Pourquoi plus de 900 000 postes restent vacants alors que la France possède un des taux de chômage les plus élevés d’Europe ? 900 000 projets de recrutements difficiles Après avoir interrogé 1,7 millions d’établissements,…
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marque employeur

Pour recruter l’employeur doit savoir se vendre

En trente ans les rapports de force employeur / candidat ont radicalement changé.  Dans un climat toujours plus concurrentiel, la guerre des talents bat son plein et le candidat, futur talent de l’entreprise est à séduire pour le conquérir. Qu’est-ce que séduire un talent ? C’est mettre en avant tous les atouts qu’une entreprise peut offrir…
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